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Mentoring
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Profitieren Sie jetzt von der Erfahrung, die andere schon gemacht haben. 

Mentoring ist Begleitung durch eine Mentorin oder einen Mentor, der auf einem bestimmten Gebiet – oder auf mehreren – größere Erfahrungswerte aufweist als man selbst. Jemand, der sich besser auskennt, im Unternehmen oder im Business allgemein. Ein Mentor beurteilt nicht; SIE oder ER fördert, öffnet der oder dem Mentee Türen und auch mal die Augen.

Viele Jahre Marktpräsenz mit zahlreichen Kontakten zu Menschen, die lange Zeit an der Spitze von Unternehmen gestanden haben oder noch stehen, bilden die Grundlage für unseren Mentoren-Pool.

Für Interessierte, die in der Regel an der Schwelle zum Executive Management stehen, vermitteln wir Mentoren in vielen Regionen Deutschlands, die

  • längere Zeit in Geschäftsleitungen tätig waren oder aktuell sind.

  • bezogen auf ihre Erfahrung / ihr Alter deutlich hinter sich haben, was die oder der Mentee gerade vor sich hat.

  • die Werthaltungen teilen, für die bizcare steht.

  • sich sowohl der zu betreuenden Person als auch deren Unternehmen gegenüber zu absoluter Loyalität verpflichtet fühlen.

  • Gespräche mit förderlicher Methodik führen können und Hilfe zur Selbsthilfe leisten.

  • Rat anbieten aber nicht aufdrängen.

  • und die hauptsächlich durch die Freude am Begleiten Jüngerer motiviert sind.

Mentoring ist eine sehr persönliche Arbeitsbeziehung, und es bedarf optimaler Beratung und manchmal mehrerer Gespräche, bis die passende Begleitung gefunden ist.

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"Die Tools der bizcare-Strategie sind eine wertvolle Hilfe,
 für meine Projektarbeit, weil sie meine Führungsaufgaben
 erheblich erleichern und aktiv unterstützen!"
                                                      Harald Overbeck, Projektleiter Energieversorgung
mann2
 


"Seitdem ich mit der bizcare-Strategie arbeite,
          habe ich endlich wieder mehr Zeit für meine Familie!"
                                                  Claudia von Straaten, Prokuristin und kaufm. Leitung
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