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Psycho-Physiognomik zurück Ein Gesicht sagt mehr als 1000 Worte. Die Psycho-Physiognomik bietet die Möglichkeit, schnell und sicher festzustellen, wie weit z.B. das Anforderungsprofil einer Stelle im Unternehmen und das Persönlichkeitsprofil eines Bewerbers übereinstimmen. Personalleiter erkennen die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter und können ihre Führungsmannschaft gezielt zusammenstellen. Verkäufer erkennen, ob ihr Kunde eher über den Kopf oder den Bauch entscheidet, ob er eine lange oder kurze Präsentation wünscht. Anhand der Gesichtsmerkmale und deren Ausprägungen erkennt die Physiognomik die Charaktereigenschaften und Talente einer Person. Sie erhalten Antworten auf folgende Fragen:
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